عـااجل: نظام جديد لـ«رفع الأجور بشكل تدريجي» أمام الحكومة
عـااجل: نظام جديد لـ«رفع الأجور بشكل تدريجي» أمام الحكومة

عـااجل: نظام جديد لـ«رفع الأجور بشكل تدريجي» أمام الحكومة، نحرص دائمأ زائرنا الكريم علي تقديم محتوي أخباري مميز ينال رضاكم عبر موقعنا الاخباري موقع أخباري نيوز الالكتروني وهو موقع أخباري تم انشاءة في عام 2016 بهدف تقديم محتوي اخباري شامل يعرض لكم جديد الاخبار علي الساحة العربية والدولية من العديد من المصادر الاخبارية الموثوق بها، حيث نقوم جاهدين بمتابعة كل ما هو جديد علي الساحة السياسية والفنية والرياضية وغيرها من المجالات الاخري التي تهم قرائنا الكرام لنقوم بعرضها علي موقعا موقع أخباري نيوز الالكتروني، نظام جديد لـ«رفع الأجور بشكل تدريجي» أمام الحكومة، املين ان ينال رضاكم وثقتكم بنا زوارنا الاعزاء، نظام جديد لـ«رفع الأجور بشكل تدريجي» أمام الحكومة.

الاثنين 14 مايو 2018 09:46 صباحاً ـ أخباري نيوز ـ التقت الدكتورة هالة السعيد، وزيرة التخطيط والمتابعة والإصلاح الإداري، في لقاء مفتوح مع جميع العاملين بوزارة التخطيط «ملتقى العاملين بالوزارة»، وذلك في إطار الاهتمام بالتواصل الفعال مع العاملين من أجل إنجاز العمل بصورة أفضل وخلق بيئة عمل داخل الوزارة صالحة لمزيد من الإنتاجية.

وأعلنت وزيرة التخطيط، أثناء اللقاء، وسط فرحة عارمة من جموع الموظفين، بأنه تمت الموافقة بالتعاون بين وزارة التخطيط والمتابعة والإصلاح الإداري مع الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة على إقرار نظام الأجر المكمل للعاملين بالجهاز الإداري للدولة، على أن يتم إرساله، اليوم الاثنين، لرئيس مجلس الوزراء تمهيدا لإقراره، وذلك بهدف معالجة عشوائية الأجور، حيث سيتم من خلال النظام الجديد رفع الأجور بشكل تدريجي.

وخلال الملتقي، قامت الدكتورة هالة السعيد بتكريم الدكتور صالح الشيخ، رئيس الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة، على الجهود المبذولة خلال الفترة الماضية في ملف الإصلاح الإداري، قائلة: إن «التعاون مستمر ودائم بيننا وبين الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة في عدد من الملفات المشتركة»، كما كرمت الوزيرة أحمد كمال على أعماله خلال العاميين الماضيين كمدير تنفيذي للمعهد القومي للإدارة، كذلك تم تكريم عدد من الأمهات المثاليات بالوزارة، وعدد من الموظفين ممن انتهت مدة خدمتهم بوزارة التخطيط.

كما وجهت «السعيد» الشكر لجميع الموظفين على الأداء المشرف والجهد الكبير في كافة قطاعات الوزارة خلال العام الماضي، مشيرة إلى أن الجهد والانجاز هو جهد فريق العمل ككل وليس جهد شخصي، مؤكدة على أهمية التواصل المستمر بهدف العمل على تحقيق خطة ورؤية الوزارة، حتى نخطو خطوات ناجحة إلى الأمام، وفي هذا الصدد نوهت وزيرة التخطيط عن مجموعة اللقاءات التي تمت بينها وبين عدد من شباب المبتكرين بالوزارة، معبرة عن سعادتها بتلك الأفكار والابتكارات البناءة والتي سيتم تطبيقها قريبا.

وخلال كلمتها، استعرضت «السعيد» أعمال الوزارة، والمتمثلة في رؤية جمهورية العربية 2030، التي تخضع للتحديث المستمر إذ أنه وثيقة حية، وذلك وفقا للمتغيرات المحيطة، مشيرة إلى أن الاستراتيجية لا تختلف باختلاف الوزارات أو الحكومات، كما أشارت إلى الخطة السنوية والخطة متوسطة المدى وتطور منظومة التخطيط والمتابعة بحيث يتم ميكنتها علي مستوى جميع الوزارات، وعن منظومة البرامج والأداء.

وأكدت «السعيد» أن هناك 16 وزارة هذا العام في المنظومة التي تساعد على كفاءة المنظومة التخطيطية ككل، مشيرة إلى أعمال الإصلاح الإداري وميكنة جميع الخدمات الحكومية بمحافظات القناة (الإسماعيلية، بورسعيد، السويس)، لتصبح أول مدن على مستوى الجمهورية يتم ميكنتها بالكامل.

عـااجل: نظام جديد لـ«رفع الأجور بشكل تدريجي» أمام الحكومة، نشركم زوارنا الاعزاء علي حسن متابعتنا، املين ان نكون قد نقلآ لكم الخبر بكل شفافية ومصداقية، نظام جديد لـ«رفع الأجور بشكل تدريجي» أمام الحكومة، ولا تنسو متابعتنا علي صفحات التواصل الاجتماعي الخاصة بموقعنا ليصل اليكم كل جديد من الاخبار السياسية والاقتصادية والفنية والرياضية واخبار الصحة والاخبار المنوعة اولآ باول علي موقعنا أخباري نيوز الالكتروني عـااجل: نظام جديد لـ«رفع الأجور بشكل تدريجي» أمام الحكومة.

عـااجل: نظام جديد لـ«رفع الأجور بشكل تدريجي» أمام الحكومة - اخباري نيوز - صحيفة أخباري نيوز - عـااجل: نظام جديد لـ«رفع الأجور بشكل تدريجي» أمام الحكومة .

المصدر : المصرى اليوم